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27-28. April & 12. Mai 2017

Personalmanagement

Zielsetzung

Die Teilnehmenden setzen sich mit der Mitarbeiterführung auseinander. Sie lernen Führungsmodelle kennen und reflektieren den eigenen Führungsstil. Sie lernen praxiserprobte Mitarbeiterführungsinstrumente kennen und diese anzuwenden. Sie lernen Rechte und Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden anhand des Arbeitsrechts kennen und können Arbeitsrechtsfragen mit dem Arbeitsrechthandbuch lösen.

Inhalt

Personalführung:

  • Führen mit Werten
  • Führungsmodelle
  • Führungsverhalten, Führungsstil
  • Zielsetzung, Zielvereinbarung
  • Auftrag, Delegation, Kontrolle
  • Arbeitsmotivation

Personalführungsinstrumente:

  • Stellenbeschreibung, Inserat, Interviews
  • Einführung neue Mitarbeitende, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterqualifikation, Kommunikation in Mitarbeitergesprächen
  • Feedbackregeln

Arbeitsrecht:

  • Arbeitsgesetzgebung, Rechtsquellen, Aufbau Handbuch Schweizerisches Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertrag, Pflichten und Rechte Arbeitnehmer, Arbeitgeber
  • Probezeit, Kündigung, Lohnfortzahlung
  • Gerichtliche Praxis bei der Rechtssprechung
  • Arbeitszeugnis

Dozent

Michael Hein

Preis

Die Kosten betragen CHF 630.- für diesen Kurs. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie ausführliche Unterlagen zur Kursvorbereitung, inkl. Kursort, Dozent, Kurszielen und Literaturhinweisen. Vor- und Nachbereitung sind für Gasthörer fakultativ. Nach dem Besuch erhalten Sie eine schriftliche Kursbestätigung.